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人的資源管理
23件
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タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
病棟薬剤師との役割委譲・協働による病棟薬剤管理業務の見直し
社会医療法人石川記念会 HITO病院（愛媛県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 医療安全
- 協働
- 時間外勤務
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その他の工夫部門
小規模病院における看護クラーク科の立ち上げ・看護クラークの一元管理による看護師負担軽減
医療法人社団協友会 メディカルトピア草加病院（埼玉県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 協働
- 時間外勤務
- 業務量削減
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タスク・シフト/シェア・多職種連携,業務改善部門
外来病棟一元化による勤務環境改善
国民健康保険 小松市民病院（石川県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 入退院支援
- 協働
- 時間外勤務
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AI・ICT等の技術の活用,タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
さろまリハビリプロジェクト
医療法人恵尚会 佐呂間町立診療所 クリニックさろま（北海道）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 地域医療
- 過疎地域
- ＩＣＴ
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AI・ICT等の技術の活用部門
RPA ( Robotic process Automation：ロボットによる業務自動化 ) 導入による看護管理業務の効率化
NTT東日本関東病院（東京都）
- ロボット
- 人的資源管理
- 時間外勤務
- ＩＣＴ
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AI・ICT等の技術の活用,タスク・シフト/シェア・多職種連携,業務改善部門
総合滅菌管理システムAriesによる労働生産性の向上と働き方改革の実現
福井大学医学部附属病院（福井県）
- 人的資源管理
- 医療安全
- 手術
- 時間外勤務
- ＩＣＴ
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業務改善部門
チーム医療による新たな手術室運営方法の確立～組織を巻き込んだ3カ年計画の取り組みを通して～
広島県厚生農業協同組合連合会 廣島総合病院（広島県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 手術
- 時間外勤務
- 離職
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タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
排尿ケアチームの立ち上げ～患者のQOL向上を目指して～
社会医療法人財団石心会 埼玉石心会病院（埼玉県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 入退院支援
- 協働
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タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
職種間において協働意識を生み出す取り組み
医療法人健和会 柳原病院（東京都）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 協働
- 業務量削減
- 看護補助者
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業務改善部門
時間外支援夜勤の導入～長年課題だった看護師の夜勤負担軽減への取り組み～
医療法人共栄会 名手病院（和歌山県）
- 人的資源管理
- 協働
- 夜勤負担軽減
- 離職
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タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
障がい者ベッドメイキングチーム委託業務の導入
一般財団法人潤和リハビリテーション振興財団 潤和会記念病院（宮崎県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 協働
- 看護補助者
- 離職
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タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
小児集中治療室で取り組む特定行為実践とタスクシフト～効率的で安全・安心な看護の提供を目指して～
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立小児総合医療センター（東京都）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 医療安全
- 協働
- 時間外勤務
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業務改善部門
改善活動の推進による働き続けられる職場環境づくり～広島県版自己点検ツール「チャレンジ」を活用した3か年に亘る業務改善の取り組み～
医療法人和同会 広島シーサイド病院（広島県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 協働
- 業務量削減
- 離職
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その他の工夫,タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
看護補助者の退職者減少を目指した「看護補助者の拡大チーム」の編成と「看護補助者ラダー」の導入
学校法人北里研究所 北里大学病院（神奈川県）
- リリーフ体制
- 人的資源管理
- 協働
- 看護補助者
- 離職
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業務改善部門
看護師のケアマネジメント力を介護負担軽減と二次障害の予防に活かす～老人介護施設における看護師の役割とノーリフト推進～
社会福祉法人弘陵福祉会 特別養護老人ホーム六甲の館（兵庫県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 医療安全
- 協働
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AI・ICT等の技術の活用部門
在宅サービス過疎地域における訪問看護ステーションの一元管理
社会医療法人孝仁会 訪問看護ステーションはまなす（北海道）
- 人的資源管理
- 地域医療
- 看護記録
- 過疎地域
- ＩＣＴ
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その他の工夫部門
看護部働き方改革プロジェクト：「繁忙度表」を活用した人員の采配と応援体制づくり
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立東部地域病院（旧：公益財団法人東京都保健医療公社 東部地域病院）（東京都）
- リリーフ体制
- 人的資源管理
- 協働
- 時間外勤務
- 業務量削減
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タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
特定行為研修を修了した看護師を中心とするPICCチームによるタスク・シフト ～安心・安全でタイムリーな留置を目指した業務改善の取り組み～
医療法人鉄蕉会 亀田総合病院（千葉県）
- 人的資源管理
- 医療安全
- 協働
- 多職種連携
- 業務量削減
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その他の工夫部門
コロナ禍がもたらしたリリーフ体制構築の効果
社会福祉法人恩賜財団 大阪府済生会千里病院（大阪府）
- リリーフ体制
- 人的資源管理
- 協働
- 新型コロナウイルス
- 時間外勤務
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その他の工夫部門
年休取得促進のための計画助勤
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立多摩北部医療センター（東京都）
- リリーフ体制
- 人的資源管理
- 協働
- 業務量削減
- 離職
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AI・ICT等の技術の活用部門
搬送ロボットを導入した看護師のカイゼン活動―トヨタ生産方式を基盤として―
トヨタ自動車株式会社 トヨタ記念病院（愛知県）
- ロボット
- 人的資源管理
- 多職種連携
- 夜勤負担軽減
- 業務量削減
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その他の工夫部門
新興感染症に対応可能な看護体制の構築 －SUB ICN を導入して－
福井県立病院（福井県）
- リリーフ体制
- 人的資源管理
- 医療安全
- 協働
- 新型コロナウイルス
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その他の工夫部門
市全体で取り組む医療的ケア児への支援－市立病院の立場から－
市立豊中病院（大阪府）
- 人的資源管理
- 協働
- 地域医療
- 多職種連携
- 離職