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時間外勤務
25件
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アワード
業務改善部門
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
一般社団法人熊本市医師会 熊本地域医療センター（熊本県）
- リリーフ体制
- 夜勤負担軽減
- 時間外勤務
- 業務量削減
- 申し送り
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アワード
業務改善部門
看護記録に要する時間削減の効率化への取り組み―記録内容の標準化とリアルタイム記録に焦点を当てて―
県立広島病院（広島県）
- リアルタイム記録
- 時間外勤務
- 業務量削減
- 看護記録
- 電子カルテ
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タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
病棟薬剤師との役割委譲・協働による病棟薬剤管理業務の見直し
社会医療法人石川記念会 HITO病院（愛媛県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 医療安全
- 協働
- 時間外勤務
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その他の工夫部門
小規模病院における看護クラーク科の立ち上げ・看護クラークの一元管理による看護師負担軽減
医療法人社団協友会 メディカルトピア草加病院（埼玉県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 協働
- 時間外勤務
- 業務量削減
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タスク・シフト/シェア・多職種連携,業務改善部門
外来病棟一元化による勤務環境改善
国民健康保険 小松市民病院（石川県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 入退院支援
- 協働
- 時間外勤務
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AI・ICT等の技術の活用部門
ナースハッピープロジェクト（NHP）看護師がハッピーに、やりがいを感じられる職場を～看護師業務の業務改善～
聖マリアンナ医科大学病院（神奈川県）
- スマートフォン
- 時間外勤務
- 看護記録
- 電子カルテ
- 音声入力
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AI・ICT等の技術の活用部門
RPA ( Robotic process Automation：ロボットによる業務自動化 ) 導入による看護管理業務の効率化
NTT東日本関東病院（東京都）
- ロボット
- 人的資源管理
- 時間外勤務
- ＩＣＴ
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AI・ICT等の技術の活用,タスク・シフト/シェア・多職種連携,業務改善部門
総合滅菌管理システムAriesによる労働生産性の向上と働き方改革の実現
福井大学医学部附属病院（福井県）
- 人的資源管理
- 医療安全
- 手術
- 時間外勤務
- ＩＣＴ
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業務改善部門
チーム医療による新たな手術室運営方法の確立～組織を巻き込んだ3カ年計画の取り組みを通して～
広島県厚生農業協同組合連合会 廣島総合病院（広島県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 手術
- 時間外勤務
- 離職
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タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
小児集中治療室で取り組む特定行為実践とタスクシフト～効率的で安全・安心な看護の提供を目指して～
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立小児総合医療センター（東京都）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 人的資源管理
- 医療安全
- 協働
- 時間外勤務
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その他の工夫部門
看護部働き方改革プロジェクト：「繁忙度表」を活用した人員の采配と応援体制づくり
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立東部地域病院（旧：公益財団法人東京都保健医療公社 東部地域病院）（東京都）
- リリーフ体制
- 人的資源管理
- 協働
- 時間外勤務
- 業務量削減
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その他の工夫部門
コロナ禍がもたらしたリリーフ体制構築の効果
社会福祉法人恩賜財団 大阪府済生会千里病院（大阪府）
- リリーフ体制
- 人的資源管理
- 協働
- 新型コロナウイルス
- 時間外勤務
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業務改善部門
「使える」ICTの運用と「新たな」ICTの導入で訪問看護ステーションの業務をもっと効率化する！
公益社団法人広島県看護協会 訪問看護ステーション（広島県）
- 地域医療
- 時間外勤務
- 看護記録
- 電子カルテ
- ＩＣＴ
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AI・ICT等の技術の活用部門
医療情報部との連携およびICTの活用でコロナ禍の看護管理業務効率化を図る
地方独立行政法人大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター（大阪府）
- 医療安全
- 新型コロナウイルス
- 時間外勤務
- 業務量削減
- 看護記録
- 電子カルテ
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試行支援
業務改善部門
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
一般財団法人 脳神経疾患研究所附属総合南東北病院（福島県）
- リリーフ体制
- 夜勤負担軽減
- 時間外勤務
- 申し送り
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試行支援
業務改善部門
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
独立行政法人 地域医療機能推進機構 東京新宿メディカルセンター（東京都）
- リリーフ体制
- 夜勤負担軽減
- 時間外勤務
- 申し送り
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試行支援
業務改善部門
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
医療法人春秋会 城山病院（大阪府）
- リリーフ体制
- 夜勤負担軽減
- 時間外勤務
- 申し送り
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試行支援
業務改善部門
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
社会福祉法人恩賜財団 済生会支部東京都済生会 東京都済生会向島病院（東京都）
- リリーフ体制
- 夜勤負担軽減
- 時間外勤務
- 申し送り
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試行支援
業務改善部門
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
広島県厚生農業協同組合連合会 廣島総合病院（広島県）
- リリーフ体制
- 夜勤負担軽減
- 時間外勤務
- 申し送り
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試行支援
AI・ICT等の技術の活用,業務改善部門
看護記録に要する時間削減の効率化への取り組み―記録内容の標準化とリアルタイム記録に焦点を当てて―
医療法人三星会 茨城リハビリテーション病院（茨城県）
- リアルタイム記録
- 時間外勤務
- 看護記録
- 電子カルテ
- ＩＣＴ
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試行支援
AI・ICT等の技術の活用,業務改善部門
看護記録に要する時間削減の効率化への取り組み―記録内容の標準化とリアルタイム記録に焦点を当てて―
医療法人社団 藤田病院（岡山県）
- リアルタイム記録
- 時間外勤務
- 看護記録
- 電子カルテ
- ＩＣＴ
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試行支援
タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
病棟薬剤師との役割委譲・協働による病棟薬剤管理業務の見直し
伊南行政組合 昭和伊南総合病院（長野県）
- インシデント
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 時間外勤務
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試行支援
タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
病棟薬剤師との役割委譲・協働による病棟薬剤管理業務の見直し
医療法人篠田好生会 篠田総合病院（山形県）
- インシデント
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 時間外勤務
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試行支援
タスク・シフト/シェア・多職種連携,業務改善部門
外来病棟一元化による勤務環境改善
社会医療法人財団大樹会 総合病院 回生病院（香川県）
- タスク・シフト／シェア・多職種連携
- 入退院支援
- 時間外勤務
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試行支援
部門
看護記録の効率化と平準化をめざして―看護記録に要する時間の短縮と時間外業務削減に向けた取組―
医療法人 札幌麻生脳神経外科病院（北海道）
- 医療安全
- 時間外勤務
- 業務量削減
- 看護記録
- 電子カルテ