改善活動の推進による働き続けられる職場環境づくり～広島県版自己点検ツール「チャレンジ」を活用した3か年に亘る業務改善の取り組み～

施設名	医療法人和同会　広島シーサイド病院（広島県）
種別	病院
病床規模	病床規模病棟：183床　介護医療院：147 従業員数 369名看護職員数 118名
受賞理由	20％を超える離職率の原因が職場環境・業務体制の問題であると判明したことをうけ、広島県版自己点検ツールに基づき、慢性期病院における看護業務のあり方を総合的に見直し、複合的な業務改善により、働き続けられる職場環境を目指した取り組みである。排泄ケア等における細やかな業務改善や教育ツール策定および活用などの人材育成、情報マネジメント等、広範囲にわたる取り組みを３カ年計画として丁寧に実施している。排泄ケアに関しては、業務量・ケア時間の削減、コスト削減を達成するとともにスキントラブル発生数の減少を達成しており、患者への貢献も大きい。複合的な取り組みによって、新しい組織作りに成功し、看護部内・多職種の連携も強化され、離職率の大幅な改善を実現した。同じような状況下にある施設においては参考になる取り組みである点についても評価された。
参照データ	ひと目でわかる取組概要事例詳細
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