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  アワード

  業務改善部門

  チーム医療による新たな手術室運営方法の確立～組織を巻き込んだ3カ年計画の取り組みを通して～

  広島県厚生農業協同組合連合会　廣島総合病院（広島県）

  • タスク・シフト／シェア・多職種連携
  • 人的資源管理
  • 手術
  • 時間外勤務
  • 離職

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  アワード

  業務改善部門

  時間外支援夜勤の導入～長年課題だった看護師の夜勤負担軽減への取り組み～

  医療法人共栄会　名手病院（和歌山県）

  • 人的資源管理
  • 協働
  • 夜勤負担軽減
  • 離職

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  アワード

  タスク・シフト/シェア・多職種連携部門

  障がい者ベッドメイキングチーム委託業務の導入

  一般財団法人潤和リハビリテーション振興財団　潤和会記念病院（宮崎県）

  • タスク・シフト／シェア・多職種連携
  • 人的資源管理
  • 協働
  • 看護補助者
  • 離職

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  業務改善部門

  改善活動の推進による働き続けられる職場環境づくり～広島県版自己点検ツール「チャレンジ」を活用した3か年に亘る業務改善の取り組み～

  医療法人和同会　広島シーサイド病院（広島県）

  • タスク・シフト／シェア・多職種連携
  • 人的資源管理
  • 協働
  • 業務量削減
  • 離職

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  その他の工夫,タスク・シフト/シェア・多職種連携部門

  看護補助者の退職者減少を目指した「看護補助者の拡大チーム」の編成と「看護補助者ラダー」の導入

  学校法人北里研究所　北里大学病院（神奈川県）

  • リリーフ体制
  • 人的資源管理
  • 協働
  • 看護補助者
  • 離職

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  その他の工夫部門

  年休取得促進のための計画助勤

  地方独立行政法人東京都立病院機構　東京都立多摩北部医療センター（東京都）

  • リリーフ体制
  • 人的資源管理
  • 協働
  • 業務量削減
  • 離職

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  その他の工夫部門

  市全体で取り組む医療的ケア児への支援－市立病院の立場から－

  市立豊中病院（大阪府）

  • 人的資源管理
  • 協働
  • 地域医療
  • 多職種連携
  • 離職