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  アワード

  業務改善部門

  「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み

  一般社団法人熊本市医師会　熊本地域医療センター（熊本県）

  • リリーフ体制
  • 夜勤負担軽減
  • 時間外勤務
  • 業務量削減
  • 申し送り

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  アワード

  タスク・シフト/シェア・多職種連携部門

  365日24時間の電話対応専属スタッフによる訪問看護ステーションにおけるタスク・シフト/シェア

  株式会社Le-caldo　訪問看護ステーショントータルケア（埼玉県）

  • タスク・シフト／シェア・多職種連携
  • 医療安全
  • 地域医療
  • 多職種連携
  • 業務量削減
  • 申し送り

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  アワード

  AI・ICT等の技術の活用部門

  訪問看護における働き方改革：ICT活用による直行・直帰制の実現

  株式会社らふえる　らふえる訪問看護ステーション（茨城県）

  • スマートフォン
  • 協働
  • 業務量削減
  • 申し送り
  • 看護記録

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  試行支援

  業務改善部門

  「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み

  一般財団法人　脳神経疾患研究所附属総合南東北病院（福島県）

  • リリーフ体制
  • 夜勤負担軽減
  • 時間外勤務
  • 申し送り

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  試行支援

  業務改善部門

  「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み

  独立行政法人 地域医療機能推進機構　東京新宿メディカルセンター（東京都）

  • リリーフ体制
  • 夜勤負担軽減
  • 時間外勤務
  • 申し送り

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  試行支援

  業務改善部門

  「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み

  医療法人春秋会　城山病院（大阪府）

  • リリーフ体制
  • 夜勤負担軽減
  • 時間外勤務
  • 申し送り

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  試行支援

  業務改善部門

  「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み

  社会福祉法人恩賜財団　済生会支部東京都済生会　東京都済生会向島病院（東京都）

  • リリーフ体制
  • 夜勤負担軽減
  • 時間外勤務
  • 申し送り

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  試行支援

  業務改善部門

  「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み

  広島県厚生農業協同組合連合会　廣島総合病院（広島県）

  • リリーフ体制
  • 夜勤負担軽減
  • 時間外勤務
  • 申し送り