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  アワード

  業務改善部門

  「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み

  一般社団法人熊本市医師会　熊本地域医療センター（熊本県）

  • リリーフ体制
  • 夜勤負担軽減
  • 時間外勤務
  • 業務量削減
  • 申し送り

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  アワード

  その他の工夫,タスク・シフト/シェア・多職種連携部門

  看護補助者の退職者減少を目指した「看護補助者の拡大チーム」の編成と「看護補助者ラダー」の導入

  学校法人北里研究所　北里大学病院（神奈川県）

  • リリーフ体制
  • 人的資源管理
  • 協働
  • 看護補助者
  • 離職

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  アワード

  その他の工夫部門

  看護部働き方改革プロジェクト：「繁忙度表」を活用した「看護師長の病床・業務調整会」による人員の采配と応援体制づくり

  地方独立行政法人東京都立病院機構　東京都立東部地域病院（旧：公益財団法人東京都保健医療公社　東部地域病院）（東京都）

  • リリーフ体制
  • 人的資源管理
  • 協働
  • 時間外勤務
  • 業務量削減

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  試行支援

  業務改善部門

  「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み

  一般財団法人　脳神経疾患研究所附属総合南東北病院（福島県）

  • リリーフ体制
  • 夜勤負担軽減
  • 時間外勤務
  • 申し送り

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  試行支援

  業務改善部門

  「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み

  独立行政法人 地域医療機能推進機構　東京新宿メディカルセンター（東京都）

  • リリーフ体制
  • 夜勤負担軽減
  • 時間外勤務
  • 申し送り

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  試行支援

  業務改善部門

  「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み

  医療法人春秋会　城山病院（大阪府）

  • リリーフ体制
  • 夜勤負担軽減
  • 時間外勤務
  • 申し送り

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  試行支援

  業務改善部門

  「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み

  社会福祉法人恩賜財団　済生会支部東京都済生会　東京都済生会向島病院（東京都）

  • リリーフ体制
  • 夜勤負担軽減
  • 時間外勤務
  • 申し送り

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  試行支援

  業務改善部門

  「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み

  広島県厚生農業協同組合連合会　廣島総合病院（広島県）

  • リリーフ体制
  • 夜勤負担軽減
  • 時間外勤務
  • 申し送り