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リリーフ体制
12件
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アワード
業務改善部門
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
一般社団法人熊本市医師会 熊本地域医療センター（熊本県）
- リリーフ体制
- 夜勤負担軽減
- 時間外勤務
- 業務量削減
- 申し送り
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アワード
その他の工夫,タスク・シフト/シェア・多職種連携部門
看護補助者の退職者減少を目指した「看護補助者の拡大チーム」の編成と「看護補助者ラダー」の導入
学校法人北里研究所 北里大学病院（神奈川県）
- リリーフ体制
- 人的資源管理
- 協働
- 看護補助者
- 離職
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アワード
その他の工夫部門
看護部働き方改革プロジェクト：「繁忙度表」を活用した人員の采配と応援体制づくり
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立東部地域病院（旧：公益財団法人東京都保健医療公社 東部地域病院）（東京都）
- リリーフ体制
- 人的資源管理
- 協働
- 時間外勤務
- 業務量削減
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アワード
その他の工夫部門
コロナ禍がもたらしたリリーフ体制構築の効果
社会福祉法人恩賜財団 大阪府済生会千里病院（大阪府）
- リリーフ体制
- 人的資源管理
- 協働
- 新型コロナウイルス
- 時間外勤務
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アワード
その他の工夫部門
年休取得促進のための計画助勤
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立多摩北部医療センター（東京都）
- リリーフ体制
- 人的資源管理
- 協働
- 業務量削減
- 離職
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アワード
AI・ICT等の技術の活用部門
業務量調査の実施から見えた業務負担とその改善策－チーム活動を円滑にする通信機器の活用－
自治医科大学附属さいたま医療センター（埼玉県）
- リリーフ体制
- 医療安全
- 協働
- 業務量削減
- ＩＣＴ
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アワード
その他の工夫部門
新興感染症に対応可能な看護体制の構築 －SUB ICN を導入して－
福井県立病院（福井県）
- リリーフ体制
- 人的資源管理
- 医療安全
- 協働
- 新型コロナウイルス
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試行支援
業務改善部門
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
一般財団法人 脳神経疾患研究所附属総合南東北病院（福島県）
- リリーフ体制
- 夜勤負担軽減
- 時間外勤務
- 申し送り
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試行支援
業務改善部門
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
独立行政法人 地域医療機能推進機構 東京新宿メディカルセンター（東京都）
- リリーフ体制
- 夜勤負担軽減
- 時間外勤務
- 申し送り
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試行支援
業務改善部門
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
医療法人春秋会 城山病院（大阪府）
- リリーフ体制
- 夜勤負担軽減
- 時間外勤務
- 申し送り
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試行支援
業務改善部門
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
社会福祉法人恩賜財団 済生会支部東京都済生会 東京都済生会向島病院（東京都）
- リリーフ体制
- 夜勤負担軽減
- 時間外勤務
- 申し送り
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試行支援
業務改善部門
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み
広島県厚生農業協同組合連合会 廣島総合病院（広島県）
- リリーフ体制
- 夜勤負担軽減
- 時間外勤務
- 申し送り